Objetivos

  1. Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información que se deriva en el marco de una organización.
  2. Conocer la legislación vigente en materia de recursos humanos.
  3. Analizar los objetivos marcados por las organizaciones y las normas internas establecidas en materia de recursos humanos.

¿A quién se dirige?

La formación se dirige prioritariamente a personas en activo o en situación de desempleo.


Requisitos de acceso

Tienen acceso directo al CP Gestión integrada de RRHH las personas que tengan el título de Bachillerato, FP de grado superior o hayan superado las pruebas de acceso a FP de grado superior o tengan una titulación de nivel equivalente / superior.

Las personas que no cumplan con los requisitos mencionados o no tengan la titulación homologada, tendrán que superar una prueba de acceso en nuestros centros.


Programa

  1. Gestión y control administrativo de las relaciones laborales (210 h)
  2. Gestión de Recursos Humanos (150 h)
  3. Gestión de sistemas de información y archivo (120 h)
  4. Ofimática (190 h)
  5. Prácticas profesionales no laborales (120 h)

Titulación

Al finalizar esta formación el Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Gestión integrada de RRHH expedido por el SOC y el Ministerio de empleo y la Seguridad Social.


Salidas profesionales

  • Técnico medio en Relaciones Laborales
  • Administrativo / a de servicios personales o RRHH
  • Responsable de personal en una PYME
  • Gestor de nóminas
  • Técnico en Recursos Humanos

 

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