Objetivos
- Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información que se deriva en el marco de una organización.
- Conocer la legislación vigente en materia de recursos humanos.
- Analizar los objetivos marcados por las organizaciones y las normas internas establecidas en materia de recursos humanos.
¿A quién se dirige?
La formación se dirige prioritariamente a personas en activo o en situación de desempleo.
Requisitos de acceso
Tienen acceso directo al CP Gestión integrada de RRHH las personas que tengan el título de Bachillerato, FP de grado superior o hayan superado las pruebas de acceso a FP de grado superior o tengan una titulación de nivel equivalente / superior.
Las personas que no cumplan con los requisitos mencionados o no tengan la titulación homologada, tendrán que superar una prueba de acceso en nuestros centros.
Programa
- Gestión y control administrativo de las relaciones laborales (210 h)
- Gestión de Recursos Humanos (150 h)
- Gestión de sistemas de información y archivo (120 h)
- Ofimática (190 h)
- Prácticas profesionales no laborales (120 h)
Titulación
Al finalizar esta formación el Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Gestión integrada de RRHH expedido por el SOC y el Ministerio de empleo y la Seguridad Social.
Salidas profesionales
- Técnico medio en Relaciones Laborales
- Administrativo / a de servicios personales o RRHH
- Responsable de personal en una PYME
- Gestor de nóminas
- Técnico en Recursos Humanos
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